英超外籍球员工资税率-英超外籍球员规定
英超外籍球员的劳工证是什麽?
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。
两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子
国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛
为什么西班牙经济低迷，西甲却如火如荼
西班牙的低迷经济不是没有作用到足球，最直接的一个例子是贝克汉姆法案的废除。所谓贝克汉姆法案，是指03年弗洛伦蒂诺为引进贝克汉姆，游说西班牙国会通过的一个针对外籍运动员的税收法案，像职业球员，他们的收入所得税税率都在40%以上，甚至过半，贝克汉姆法案给予外国运动员特殊政策，让他们的税率降到不到30%，税收少了，变相的收入就高了，再加上足球运动员对外公布的工资一般都是税后，税率一低，俱乐部成本降低，自然更容易也更愿意引进国外高水平运动员，对于提高本国联赛水平自然有很大的帮助，小贝作为该法案第一个受益者，故以他的名字命名。贝克汉姆法案对于西甲联赛的水平提高起到了一定作用。可是最近这些年经济不景气，失业率过高，2011年，贝克汉姆法案被废除，直接的影响就是球员薪资的成本提高，买进球员以及给球员续约时，每个俱乐部都感到了压力。本国的年轻才俊留不住，外国的人才引不进来，原来买入的外国球员不满足于新合同的薪水，也选择了离开。瓦伦西亚的席尔瓦和玛塔选择离开加盟英超，更多的是为了用转会费给俱乐部还债；伊瓜因的离开和薪资过低也不是没有关系；哈维马丁内斯决定转会，西超两强在转会费和薪资方面都被拜仁压制，这些都和贝克汉姆法案的废除脱不开关系。
西甲现在的境遇和当年意甲的遭遇有些相似，意甲当年依靠本国青年才俊的井喷以及本国财团的支持，出现了意甲七姐妹的盛景，欧战三大杯决赛每年都有意甲球队的身影，再加上90年意大利举办世界杯，借机吸引更多外国优秀球员，意甲是毫无疑问的欧洲第一联赛。可是随后几年，意大利经济不景气，本国财团的破产，导致好球员流失，球队实力下滑，最初几年还能维持，但现在却沦落到了欧洲第四联赛，欧冠名额被削减。
至于现在的西甲，经济不景气，贝克汉姆法案被废除，皇马巴萨在欧洲的强势能保持多久？国家队的霸权会不会受到影响？一句话，时间会告诉我们答案。
足球运动员的工资和奖金所得是税前还是税后
一般来讲，英超和德甲的薪水如果没有其他附带说明，都是指税前。
意甲、西甲、法甲的薪水如果不附带其他说明，都是指税后。
但是英超是讲周薪的，西甲德甲意甲法甲是讲年薪的。而且英超单位是英镑，其他的一般是欧元。
对于俱乐部来说，需要斟酌的是球员们的税前工资，因为包括交税部分在内都是俱乐部所需要承担的支出。而对于球员来说，缴纳个人所得税后真正拿到多少，才是值得考量的根本。
why 英超要算周薪：
事实上，英国和部分英联邦国家至今保持着薪水按周计算的传统，部分企业也真的会按周发放薪水。但是，由于足球运动员与俱乐部的合约大多以年为单位（准确的说是从签约日到某年的6月30日为止），同时为了简化工作量，因此英超很多球队仍然是每月发放球员工资的。
将周薪换算为年薪其实很简单，直接将周薪乘以52就可以。尽管不是每周都有比赛，但英超球员拿到手的工资仍然是要算满一年，也就是52周的。因此，鲁尼的年薪也就是30*52=1560万英镑，当时折合约1890万欧元。由于近期英镑对于欧元的持续升值，按照目前汇率折合约2160万欧元。
跟你说说五大联赛国家的最高档税率（关于各档次的税率就不一一说了）：
英国：2013年4月开始，个人所得税最高档税率从此前的50%降低到45%
西班牙：2015年1月开始，大部分地区的个人所得税最高档税率从此前的52%降低到47%
意大利：2005年至今，意大利的个人所得税最高档税率为43%
德国：2007年至今，德国的个人所得税最高档税率为45%
法国：2015年，法国的个人所得税最高档税率为45%
但是，摩纳哥是一只特殊的球队：
由于摩纳哥是一个独立的主权国家，并不属于法国。因此，参加法甲的摩纳哥俱乐部有着一项全欧洲独一无二的巨大优势。
众所周知，摩纳哥被誉为欧洲的“免税天堂”，外籍人士在这里可以享受免税优待。具体到俱乐部来说，在摩纳哥效力的非法国球员不需要缴纳个人所得税，只需要上交一定比例的社会保障金用于养老与医疗，如果未来离开则可以取出。
而在摩纳哥效力的法国球员就没这么幸运了，根据法国与摩纳哥之间的互惠协议，他们仍然要像其他法甲球队的同胞那样向法国政府缴纳个人所得税。
也正是因为如此，摩纳哥的富豪老板才可以在前两年为法尔考等人开出极具诱惑力的合同，并迅速建设出一支豪华的球队。
此外：
土耳其、俄罗斯两国的个税税率分别是15%、13%，因此在这两国联赛效力有着其独特的吸引力。众多实力球星和南美足坛的天才少年会选择到土超和俄超淘金，也就不是太难理解的事情了。
而在中国，个人所得税的最高档为每月超过8万人民币的部分，该部分税率为45%。
另外，德国还有个教会税：
德国是欧洲少数仍然保留教会税的国家之一。教会税并非按收入计算，而是按应缴所得税计算，所有罗马天主教会和福音新教的信徒需要缴纳个人所得税8%-9%的教会税（也就是收入的1%-4%），财政部门收取后将直接交给教会。缴纳教会税的人数，约占整个德国人口的70%左右。因此，多数情况下德国人会被默认为教会税的纳税人，但若在户籍登记的信仰一栏注明自己是无神论者，则不会再扣缴这项税负。
一些限制工资的政策：
伴随着不断上涨的球员工资给俱乐部带来的巨大压力，各国联赛的管理者们也开始进行一些政策上的限制。
英超：
英超联盟从2013年开始实行了新的工资监管规则，所有工资总额超过5200万英镑的俱乐部，未来每赛季上涨的工资总额，最多只能在该赛季商业收入增长的基础上多出400万英镑。违反这条的处罚，是下个转会期只能“卖一买一”，且卖出球员工资必须达到引进球员的75%以上。情节严重者将直接被扣减联赛积分。
该规则对所有英超与英冠俱乐部适用，女王公园巡游者等球队都曾经因为违反该条款而受到处罚。2014年曾经提议过更加严格的工资政策，但在英冠俱乐部的试点投票中被否决。
西甲：
西班牙足球职业联盟从2012年开始，在西甲和西乙强制实行“工资帽”制度。该制度的具体内容是：每赛季球员工资和转会费的总和以俱乐部收入的70%为限。
2014-2015赛季，西甲联盟给巴萨的工资上限为3.48亿欧元，皇马为3.28亿欧元，而赫塔菲则只有1870万欧元。因此，如果赫塔菲将年薪220万欧元的佩德罗-莱昂注册进西甲报名的25人大名单，那么俱乐部将不可避免地超过工资帽的上限。
最终佩德罗-莱昂未能报名，也没有别的球队提出能让赫塔菲满意的报价。这位曾经的追风少年在看台上等待了长达4个月之后，才在第13轮联赛迎来了本赛季首秀。
另外，你说的西甲，我就跟你说说西甲“最低工资保障”规定：
每个签订职业合同的西甲球员每年至少得到24万欧元的工资(西乙球员每人每年12万欧元)。各俱乐部必须给球员缴纳社保，这项权利还是西班牙球员通过罢工的方式获得的。1979年，西甲发生了第一次罢赛，这次罢赛带来的好处就是球员成功加入社保。不过这笔钱相对工资支出来说显得微不足道，俱乐部给每位球员缴纳的费用也就每年几万欧元而已。
求英格兰、西班牙、德国、意大利足球联赛对外籍球员的限制
玩FM2007
在西甲，关于外籍球员的规定,欧盟球员登录是无限制的，所谓欧盟国家包括：奥地利、比利时、丹麦、英格兰、西班牙、芬兰、法国、德国、希腊、荷兰、爱尔兰、意大利、卢森堡、北爱尔兰、葡萄牙、苏格兰、瑞典、威尔士。另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。上述以外其余国家都属于非欧盟国家。西甲规定一支队伍只能拥有3名在籍的非欧盟外援。
德国的政策有了改变，从新赛季开始，每支球队须拥有4名德甲自己培养的球员，其中要有两人15－21岁期间在现俱乐部至少效力3年，另外两人也要在这一年龄段至少在其他德国俱乐部一共效力3年，这就是所谓2＋2政策。今后两个赛季，这一政策还要逐渐增加到4＋4，与此同时外援名额不再受到限制。
意甲对欧盟球员没有任何限制，非欧盟球员也没有任何限制，只是一个球队在转会期的时候，如果引进一名非欧盟的球员，必须要卖出一名非欧盟的球员．
英超的规定比较特殊，对欧盟球员没有限制，对非欧盟球员也没有名额的限制，但要有劳工证才能参加比赛．劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％以上．同时上场的非欧盟球员最多三人